設計跨年度的，跨層級的進階型系列課程，説明企業人員培養形成系統性。
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與企業一起設定學習目標，從當下挑戰中選出適合行動學習的專案， 設計學習方案， 以實踐檢驗學習。
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以順利推展企業重大行動為目標，引導各方探討問題、交換意見、達成共識、促成行動，由顧問專家設計和主持。
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與企業內部對培訓需求達成共識，根據實際需要， 設計、實施培訓解決方案。
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協助HR在內部溝通、宣傳、推進培訓專案，獲得組織各方重視、參與和承諾，承擔從招生到現場服務的所有培訓行政工作。
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透過教練服務，突破固化思維/情緒/行為模式，激發潛能。幫助企業培育關鍵領袖，提升整體競爭力。
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緊貼客戶需求，我們在不斷嘗試除以上服務類型外的解決方案。
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