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當前位置:首頁 > 企業內訓 > 成功案例
設計跨年度的,跨層級的進階型系列課程,説明企業人員培養形成系統性。 詳細>>
AMA與企業一起設定學習目標,從企業當下的業務挑戰中選出適合行動學習的專案,設計行動學習方案,在專案各節點進行檢查、給予學員指導和輔助,讓學員邊學邊做,邊做邊學,以實踐檢驗學習。通過行動學習的方式培養人才,不僅提升個人能力,還將提升組織能力,收穫績效結果。
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