AI的高速發展，正持續引領著企業運作與思維的轉變，而企業的學習形式也勢必將隨之進化。
因應新型態的學習需求，我們基於成人學習中效果最佳的混成設計， 將經典領導力教材與管理工具轉化為AI對練系統搭配短時數實體課程的多個培訓系列，讓學員能以更靈活的形式進行混成式學習——在課前進行AI前測對練，覺察自身的學習起點；參與實體課程深化應用臨場感；課後再與AI進行自我案例對練，鞏固關鍵行為轉化。
同時，企業也能透過系統化的學習歷程記錄，清楚掌握學員的學習成效與實際運用狀況，讓培訓投資能有更具數據化的評估。
我的AI學習夥伴
學習前測試
- 課前測試，評估與覺察自身的學習起點
- 後續學習成效的評估基礎
收集課前數據
實體課程
- 在實體學習場域專注學習
- 學習工具各步驟，現場演練互動，彼此經驗交流
短時數實體課程，減少執行成本，加成學習成效
學習後測試及練習
- 對照學習前測試評估學習成效
- 日常工作時，及時練習與獲得回饋，做好事前準備
收集課後數據
學習後實際場景的應用評估
- 透過錄音設備，收取實際場景中的對話，匯入AI進行分析與回饋
收集實際數據，累積個人學習夥伴資料庫
