領導力課程內容

破浪前行:增強職場定力與韌性

在不確定中發掘內在潛力,增強目標感,積極尋求突破與力量

課時|1天

層級|高潛員工

學員對象|

希望在不確定環境下,定錨方向、提升自我、積極面對挑戰的員工或主管

課程效益|

  • 心態:面對不確定的職場,從自己出發,保持安定和清醒,積極面對挑戰
  • 技能:掌握如何系統性地瞭解自己、找到方向的工具與方法:職業動力、個人特質(潛力)、職業發展階段、真北目標
  • 應用:從自身出發,透過以終為始,篤定、自律、積極的面對挑戰與不確定,增強定力與韌性

課程簡介

外部環境的挑戰、工作中的變動與不確定,不斷考驗著我們在職場的定力和韌性:

  • 面對外在的紛擾,我能有多大程度的靜下心來、安靜地向內看,找到自己的特點和動力?
  • 我是否有方法能客觀、清醒、系統性地瞭解自己,細細盤點自己的潛力與不足之處?
  • 職業發展有自身的節奏和規律,我清楚自己當下的發展階段,以及可以採取什麼關鍵行動嗎?
  • 面對組織的挑戰與變化,我如何展現自己的力量,有穩定的績效表現,貢獻組織,影響同儕?
  • 面對職場挑戰,我是選擇進入被動的受害者狀態,還是選擇進入積極尋求突破的掌控者狀態?

課程中,我們會一步步帶領學員探討以上關鍵議題,幫助學員們在面對不確定時,能將注意力從焦慮與抱怨,轉移到更積極並有建設性的方向:認識自己、發現潛力、制定目標,以更清醒、正向、有力量的狀態面對挑戰與變化。

當下,組織與個人都在面對不確定的未來。員工的定力和韌性,也直接影響組織的定力和韌性。幫助員工立足當下、積極向前,成為組織面對不確定環境的穩定力量,這既是組織與員工的共同目標,也是本課程的核心目的。

破浪前行  職場定力  職場韌性

課程綱要

單元一

自我認知:深入看自己

  • 回顧經歷:探索巔峰經驗和深谷經驗
  • 回饋反思:從經歷中,通過對話反思特質
  • 測評檢驗:什麼是特質,如何瞭解

單元二

尋找真北:找到內心的目標

  • 職業錨:瞭解職業動力
  • 價值清單:職場中,我珍惜或在意哪些
  • 多元發展:設定動態、多元的目標

單元三

面對當下:職業發展的迴圈

  • 職業發展迴圈的7 個階段
  • 每個階段的重點和關鍵行動
  • 反思自己的階段與行動

單元四

積極心態: 一念之轉

  • 3個轉念的工具與方法
  • 現實練習:走出被動、增強積極感和掌控力

課程優勢

企業內訓客製化服務

  • 課程中的練習全部採用學員自身案例進行演練,因此無需進行案例客製。
  • 老師在課前對企業狀況、企業要求及學員狀態進行瞭解,以便授課時引導學員自我探索並表達,幫助學員深化自知並產生行動。

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