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課程簡介
您曾見過員工出現以下工作狀態嗎?
我們希望員工能夠以這樣的狀態追求職業成功:
- 自知:對自己的職業發展負責,主動瞭解自己的特質,找準優勢、補足劣勢
- 目標:紮根當下,明確自身職業發展目標
- 行動:認清當前所處的位置,聯繫組織需求做扎實的規劃,付諸落地的溝通與行動
- 態度:積極面對職業生涯中的挑戰,對抗負面的心態
企業之中,新一代的員工正日漸成為人才主力。他們成長於經濟迅速發展、資訊趨於爆炸的時代,他們較少承受生存壓力,面臨著社會普世物質追求的影響,同時面對大量選擇,一旦不自知,便容易在職業發展上陷入迷茫,受到誘惑而頻繁跳槽,不僅中斷自身在職業發展中的積累,也為組織帶來不小的壓力和種種損失。
透過對員工的調研與分析,我們發現出現迷茫的員工往往在自知、目標、行動、態度這幾個方面有盲點,導致自身的職業發展困境。職海導航正是圍繞以上幾方面,幫助員工踏上成熟、正向的發展之路,並通過在員工與組織之間架設橋樑,幫助員工更多地看到組織這個舞臺對自己的幫助。
課程綱要
單元一 自知 Awareness
- 回顧:巔峰經驗與深谷經驗
- 測評:瞭解自身的人格特質
– 特質測評
– 照鏡子
- 檢驗:挑戰與機遇;自身優勢與劣勢
– SWOT
單元二 目標 True North
- 瞭解自身偏好的職業特質
– 職業博物館
- 瞭解自身想避免的職業特質
– 職業博物館
- 明確自身職業生涯目標
– 尋找真北
單元三 行動 Action
- 職業生涯發展的七個階段
– 職業生涯發展迴圈
- 瞭解自身職業生涯所處的階段
- 製定職業發展的行動計畫
單元四 態度 Attitude
- 職涯發展七階段的不同負面態度
- 他人如何看待你的負面態度
- 如何走出負面態度
– 積極自我對話
課程優勢
課程特點
- 基礎扎實:課程源自 AMA 美國總部,邀請 500 強企業高階 HR 主管、高階主管、資深職涯教練,歷時 12 個月完成本土化。
- 體驗深刻:豐富的學習工具、自我探索式的學習活動、引發學員深刻的自我認識和成長, 對員工個人極具意義。
客製化提示
- 課上練習全部採用學員自身案例進行演練,因此無需進行客製。
- 老師在課前對企業狀況、企業要求及學員狀態進行瞭解,以便授課時引導學員自我探索並表達,幫助學員深化自知並產生行動。