領導力課程內容

關鍵思考

掌握西方核心思維方式,學習在模糊情境中縝密思考、合理決策

課時|2 天

層級|中階主管

學員對象|

需要在複雜情境下做出準確判斷的中高層管理者

課程效益|

  • 心態:意識到自身關鍵思考能力的薄弱點;有意識地在判斷與決策前冷靜地審視自己與他人的思考過程;對「直觀感覺」保持警覺態度
  • 技能:掌握關鍵思考的流程與技巧 RED 模型:識別隱含前提,澄清論證結構,考察真實性,考察充分必要性,有意識避免思考陷阱的干擾,比較不同論證。能夠看清事物的本質,找到問題的根源。掌握確切表達的原則
  • 應用:學會在工作情境中運用關鍵思考技術,在競爭分析、策略規劃、產品創新和效益改進等關鍵時刻,以縝密和敏銳的決策勝出對手;確切表達觀點或決策,提升溝通效率

課程簡介

工作中,常常都會遇到各種選擇與判斷,商業環境中又充斥著紛繁複雜的資訊,經理人的每個抉擇,是否都足夠明智?

我們希望經理人在面對各種判斷與選擇時,能夠

  • 洞察事態關係,清晰看到他人思路
  • 準確甄別評估各類資訊,做出正確解讀
  • 精準提問,獲得關鍵資訊
  • 規避決策風險,合理決策

很多職業經理人執行能力強,但是獨立思考能力卻有不足,在工作中常常出現這樣的情況:

  1. 資訊繁雜,無法獲取關鍵資訊
  2. 思維混亂,找不到問題關鍵所在
  3. 過於依賴直覺和過往經驗,盲目做出錯誤推論或決策

為了能夠提升職業經理人的思考能力,精心研發推出一門能打磨思考能力的課程:「關鍵思考」,幫助經理人在競爭分析、策略規劃、產品創新、效益改進等關鍵時刻,深入思考、透徹分析、理性判斷,以縝密和敏銳的決策勝出對手。

課程綱要

第一單元:認識關鍵思考的價值

  • 什麼是關鍵思考
  • 關鍵思考與創造性思考、戰略性思考、系統性思考的關係
  • 關鍵思考在工作環境中的應用
  • 有效的關鍵思考者的共同特性

第二單元:掌握關鍵思考的流程與技巧(RED模型)

  • Recognize Structures 辨識論證結構
    – 澄清論證結構:理清自己與他人的思考過程
    – 識別隱含前提:警惕思維定式,消除思考漏洞
  • Evaluate Arguments 評估論證
    – 考察真實性:準確甄別與評估各類資訊,學會區分事實與觀點
    – 考察充分必要性:知道何時才能下判斷,如何保證決策合理
  • Diversify Perspectives 多方驗證
    – 避免關鍵思考的常見陷阱:瞭解常見的說服技巧,偏見的成因,及強烈情緒如何影響思考品質
    – 比較不同論證:有意識避免單維度思考,主動多管道驗證思考結果

第三單元:如何利用關鍵思考提升表達

  • 學習確切的表達結構和原則
  • 第四單元:關鍵思考的商業運用
  • 在真實的商業情境中運用關鍵思考

課程優勢

課程特點

  • 自主研發推出,填補市場空白。
  • RED 模型:商業實戰思考方法論,幫助訓練思維力的利器。
  • 練中學,學中練:課程將嚴謹的思考理論、真實的商業情景案例與引人入勝的影片相互貫穿。

客製化提示

  • 案例客製:用學員在工作中的商業決策案例來練習,剖析其思考過程及模式,知道自己的思考盲點及誤區,上完課後避免出現類似思維局限。

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