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時間
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主題
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講者
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09:00-09:20
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報到
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09:20-09:30
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開場
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AMA 台灣總經理 彭羨麟 Burt Peng
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09:30-10:45
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Improving Performance thru Learning
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AMA 大中華區總裁 高維新 Peter Kao
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10:45-11:00
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中場休息
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11:00-12:00
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與業務場景結合，體現 ROI 的行動學習專案
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AMA 大中華區總裁 高維新 Peter Kao
AMA 大中華區資深顧問 王慧敏 Vicky Wang
AMA 台灣特聘僱問 張慧怡 Brenda Chang
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12:00-13:30
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中午用餐休息
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13:30-15:00
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接班人計畫的識才與管理
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SHL 香港顧問副總監 冼玉恩 Prisca Sin
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15:00-15:20
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中場休息
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15:20-16:20
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線上線下混合型學習
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AMA 大中華區執行顧問 郭希文 Grace Kuo
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16:20-16:30
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Q&A
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AMA 台灣總經理 彭羨麟 Burt Peng
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16:30-17:00
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CrossKnowledge 自主體驗時間
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■ 時間：2023年02月16日(四) 9:30-17:00
■ 地點：PCBC 犇亞國際會議中心 201會議室｜台北市復興北路99號2樓（捷運南京復興站７號出口）
■ 票價：
----- 2023年01月16日前報名享早鳥優惠 每人680元
----- 一般報名 每人880元
----- 票價包含午餐及茶點
■ 活動洽詢：(02)3765-6668*12｜katyho@amataiwan.com
■ 發票將於活動結束後開立
■ 本活動售票後，退款方式將【委託Accupass退款】
如期舉辦的活動，若委託ACCUPASS代辦退款事宜，報名人需註冊登入ACCUPASS辦理退票申請，且退票將酌收票價10%的手續費用，報名人須於票券有效日開始8天前（票券效期開始日期起算）辦理申請，逾期恕不受理。欲了解退票申請方式，請參考點閱 ACCUPASS 退款相關說明。
三年大疫後的第一場AMA Learning Day終於在2023/2/16如期舉辦了。
2023年是AMA成立滿一百年，也是AMA Taiwan和全球Assessment Tools領導品牌SHL聯手的合作元年。
SHL亞太區劉總裁Antony特地從香港飛來台北現身致辭。
接著AMA Taiwan彭總經理Burt，引用電影【不丹是教室】裡的一段話 「為什麼老師值得尊敬，因為他們是帶我們看到未來的人。(原文：Every teacher must be treated respectfully because they can touch our futures.)」帶出了AMA大中華區的高總裁Peter談疫情後L&D的新風面貌。
第一場【Improve Performance thru Learning】，Peter以成果為導向的學習設計六原則，認為現在的L&D應該要改變思維，體會到學習成果並不是最終目標，最終依然需要轉換為業務成果；建議L&D設計一個組織必須關注的學習歷程；並以關鍵場景為中心，規劃實踐模塊；同時調動學員周邊的學習圈相互觸動；也要留意減輕知識的學習，提升場景實踐的比例；最後提供學員適度調整學習內容和節奏的彈性。
上午第二場【與業務場景結合，體現ROI的行動學習專案】，是由AMA台灣的江營運總監 Amber，以訪談三位顧問的方式接續上一場的主題，說明行動學習如何帶來可看到最終績效的業務發展目標。訪談中也提到許多人對於行動學習的疑惑，包括行動學習和傳統培訓場景上的不同；如何設定發展計畫並確保行動學習在3-6個月內達成計畫目標與管控；左右行動學習成敗的注意要點；以及教練在面對棘手情境的處理方式。透過台上AMA資深顧問們豐富的經驗分享與解說，讓台下來賓紛紛舉手說「以後有信心能和他人解釋『何謂行動學習』了」！
下午【接班人計畫的識才與管理】由SHL的冼顧問Prisca以實際的案例談人才識別的系統化結構，如何搭配SHL的方法論、Assessment Tools和Development Center，從戰略目標、分析人才需求和斷點到引導繼任計劃人才梯隊的產生。冼顧問特別和現場來賓分享其中一個阻礙轉化的過程，該案例在導入過程中透過轉換Key Stakeholder的思維，從原先擔憂員工會因為測評感覺被挑戰，到實際執行後，感受到測評對於員工發展的幫助與培育的投入，達成留才的目標。
最後由人資界的大導師郭顧問Grace 談【線上線下混合型學習】，在後疫情時代下，企業面臨前所未有的挑戰，透過混合式的學習提升企業的應變能力和人才力，提前部屬因應未來的變化，打造永續經營的企業技能。最終Grace也給所有L&D一個提醒，應以助力他人發展的角色出發，對焦在發展他人進而產出業務價值為最終目標，避免過度落入執行規劃及控管，反而讓培訓淪於形式。
除此之外，現場還提供了 AMA 代理的線上課程領導品牌Cross Knowledge（CK）的體驗區，供現場來賓實際上網，領會 CK 軟實力的各種課程。
最後，特別值小編一提的是，與SHL的合作補足了AMA在人才識別解決方案的Missing Piece。而CK的線上課程，更提供了客戶在混合式學習的多元性組合。
2023年，AMA台灣將以嶄新的面貌，提供台灣客戶在人才培育與開發領域中有更完整的解決方案。