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美國管理協會(中國)

Grid International成立於1961年,由Robert Blake博士和Jane Mouton博士這兩位享有國際聲譽的行為學領域的先行者共同創辦。Grid專注於幫助組織的領導人發展領導和團隊建設能力,在組織內建設性管理衝突和孕育良好文化。今天,Grid在40多個國家用17種語言進行培訓。每年有250多家跨國公司和700多家機構組織體驗Grid。

美國管理協會(中國)

Situation Management Systems(SMS)成立於1976年,通過培育管理者影響力,提高組織整體領導力。Positive Power and Influence®課程是其經典課程之一。SMS的課程已經被40多個國家引進,用20種語言授課。

美國管理協會(中國)

World Institute for Action Learning(WIAL)成立於1995年,由Reg Revans(行動學習之父)和Michael Marquardt共同創辦,是家非盈利性國際機构。作為提供行動學習教練認證的唯一機构,WIAL在世界各地十餘個國家設立研發與分支機搆,已幫助微軟、波音、IBM等數百家國際知名企業提升組織績效。

美國管理協會(中國)

中關村領創空間科技服務有限責任公司成立於2015年6月,是經中關村管委會準予,依託中關村發展集團及軟通動力集團的資源背景,致力於推動中國創新創業與產業升級,已迅速成長為中國領先的創新創業平臺公司。公司提出“全要素、雙平臺”戰畧,聚集企業(項目)、創業者、人才、資本、政策、科技和協力廠商SaaS服務等創新創業要素和資源,實現“線上”和“線下”、“國內”和“國際”的互動,打造具有國際標準的創新創業生態系統,推動區域協同創新和產業發展。

美國管理協會(中國

CELEMI成立於1986年,是家總部位於瑞典的企業類比設計公司,通過提供一系列經營類比,幫助各級管理者領悟經營決策,從而能够做出有效決策,並執行。CELEMI的類比產品已經在20多個國家被普遍應用。

美國管理協會(中國

亞賓哲協會成立於1979年,在哲學家泰瑞•華納(Terry Warner)的帶領下,由學者組成的研究團隊在解决諸如”自我蒙蔽”等問題上開創了嶄新的局面,致力於將解决自我蒙蔽的理論方案運用到個體、家庭、企業組織等實踐中。今天,亞賓哲協會是一家帶有學術色彩的管理培訓與諮詢公司,成員多為來自商業、法律、經濟、哲學、家政、教育、心理學等諸多領域的專家。他們致力於幫助組織减少人事問題,提高利潤。亞賓哲協會的客戶遍及各行各業,產品與服務受到客戶的廣泛好評。

美國管理協會(中國

Cut-e是設計、實施用於人才招聘、選拔、發展的創新線上測評和問卷調查的全球領導者。Cut-e在70多個國家和地區,使用超過40種語言完成1200多萬人次的測評。多家知名領先公司在用cut-e的測評工具。其中包括德勤、Oracle甲骨文、BP石油、BASF、VISA、瑞信、福斯、西門子等。

美國管理協會(中國

Game Solution是家總部位於瑞士的企業類比及遊戲設計公司。在模擬教學方面,除了提供標準課程之外,還將類比與客戶的具體情景相結合,並設計針對不同行業的類比培訓。在遊戲設計方面,課題涵蓋:團隊建設與綜合、目標導向及組織優化、客戶導向、創新和人才管理。

美國管理協會(中國

25年來,Professional DynaMetric Programs(PDP)一直致力於研發一個簡潔而有效的測評體系,用來識別人們的行為風格、偏好和優勢。其測評工具ProScan、JobScan和TeamScan等對於提升溝通、選材育才和促進團隊建設有十分積極的作用。