影片讲述：
某实力雄厚、背景神秘的大集团展开公开招聘，经过激烈角逐，最终有8名精英男女入围最终测试。他们被带入一间近乎全封闭的房间，在测试期间只有三条规则：1）禁止与考官和警卫交谈；2）禁止污损考卷；3）禁止离开房间。违反其中任何一条规则，就将丧失考试的资格。应聘者面前的考卷是白纸一张，却发现贸然落笔也是污损考卷的一种。在各种奇怪的规则之下，这几位精英变得手足无措，个性张扬的白人男子率先提议应试者们要共同合作，解决问题。拥有不同背景的男女看似走到一起，却不知机关暗藏其中。
与其说是一场激烈的就业测试，毋宁说是一场人性与智慧的大考验……
推荐理由：
本影片讲述的是一个集体面试与竞争的故事。在求职过程中，面试是最具有决定性的部分。通过面试，公司可以了解你的能力、个性、是否符合职位要求等；你也可以通过和主考官对谈，了解到公司的情况，是招聘中双向选择的必要测试。当求职者众多时，企业通常会通过集体面试的形式，考察候选人除了工作能力之外的特质，如心理素质等，以此获得对竞聘者全方位的了解。
在影片中，一共有8位候选人来参加考试。令人出乎意料的是，并非人人都是求职者，有一些人是公司特意安排来引导考试过程的。考验竞聘者如何应对复杂的局面，如何适应真实环境中的残酷竞争。参加面试的候选人来自不同的文化和地域，在他们身上也突显出不同的价值观和思维方式。这也是企业在招聘过程中需要从应聘者身上所看到的。
在面试过程中，主考官说：“我负责监考，请听清楚我说的每一个字，我不会说第二遍，你们肯定都付出了艰苦的努力，才能来到这里参加最后的测试……”求职者参加面谈应具备的必要条件之一就是要学会耐心倾听以及掌握面谈对话中的要点，对主考官的话的理解将直接影响到在执行考题时，是否能按照要求来进行，从而影响最终的面谈表现。
我们的课程《高效招聘与面谈》针对现代企业在招聘过程中遇见的实际问题和关键因素，探讨如何有效地为企业选取合适的人才，如何考量求职者是否符合招聘和企业需求，是否和企业文化及核心价值观吻合，如何展开成功面谈等。我们的顾问拥有多年丰富的HR从业经验，通过大量案例练习，带领学员掌握一系列实用的招聘面试的流程和技巧。