员工解约、人员流失率高是当今组织的通病。这样除了对公司造成巨大损失之外，在员工之间也也会弥漫着焦灼、不满、压抑的气氛，让工作和生活失去了真正的价值。
科学研究验证了人类情感纽带的强大效果。当个人得到组织的认同，并感受到自己与同事及日常工作的联系，工作热情就能被激发出来。
在该播客中，Michael Lee Stallard会与您分享他对此的见解。