高效能主管和高階管理人士，成功的因素很多。得之於高智商的 知識、能力，最多能佔上百分之二十五。而歸功於高情商的 動力、態度、行為，則可以高達七十五。
相對於成年人提升智商的空間確實有限。可是以『知其理』並『得其法』來提高情商，卻能獲得可預設、可預期的大幅度成長。
本期 Learning Day 「管理情商」，藉實例扼要但深入地說明情商在生理和心理上的理論基礎。再助以提升情商的具體方法，幫助參與者：
* 建立高情商的學習人際網絡；
* 規劃高情商實作的目標設定和行動方案；
* 執行後的檢查和回顧。
把高效能主管和高階管理領導人的成功因子，事半又功倍地深植於生活日常及正常工作中。帶著自信，邁向成功！
講師介紹-魯為榦 WK Lu ｜ 知名企業顧問
擅長企業團隊主管領導力開發、績效管理培訓及輔導，人力資源轉型管理，作業管理等領域。
#曾任
-IBM 全球服務部 大中華區人力資源合夥人
-IBM 大中華區 主管級領導力發展培訓 資深經理
-IBM 全球人資中心 中國區 人力資源資深經理
-IBM大中華區 人力資源整體轉型–3層次人力資源服務夥伴結構落實
-Haier Group(海爾集團) 人力資源合夥人輔導發展培訓
-Vestsea HR Consulting （大瀚集團）高向心力領導團隊發展
-人力資源管理諮詢顧問：統一企業、中華電信、強茂…