用戶名:
密碼:
忘記密碼 >>

如果您已經是AMA會員,請在 登入 後下載相關資料

如果您還不是AMA會員,您只需 免費註冊 成為我們的會員,
即可享受更多下載及諮詢服務

如果您已經是AMA會員,請在登入 後添加至我的最愛

如果您还不是AMA会员,您只需 免費註冊 成為我們的會員,
即可享受更多收藏及諮詢服務

如果您已經是AMA會員,請在 登入 後索取目錄

如果您還不是AMA會員,您只需 免費註冊 成為我們的會員,
即可享受更多服務

當前位置:首頁 > 知識庫 > 調研報告
調研報告:
AMA委託多家國際性權威研究機構,就企業管理領域熱點及覈心問題展開全球性研究。
每份報告關注一個話題,每次調查都是基於千人以上的樣本量,研究小組的深入探討,並與商業文化緊密聯結。
回顧過去、展望未來,我們用研究數據與您對話,幫助開啟全球性視野,為您的管理實踐打開思路。

以灵活性与弹性来面对持续的改变
您是否考虑过是什么推动或阻碍了您现在组织的变革,您是否了解高绩效组织是如何看待并管理变革的? 在我们的最新报告“以灵活性与弹性来面对持续的改变”中,我们将这些问题为您一一解决。有超过1400位管理者参与我们的此项调查,全球的首席执行官们意识到“应对变革的速度、灵活性、适应性”是他们最关心的问题之一。在调查报告中,我们还为您罗列出组织为了改善应对变化而实施的战略。
關鍵字:
灵活 | 弹性 | 变革
相關顧問:
相關課程:
探求创新
灵感是创新的核心和灵魂,而美国管理协会是促进创新思维的催化剂。我们鼓励您培养创新思维并使得您和您的组织可以用新理念创造出飞跃性的改善。
“探求创新”是基于对最佳创新管理企业进行一系列访谈后作出的全球性研究报告。调查表明团队协作在鼓励和支持企业创新能力方面至关重要,而“缺乏资源”是最常被人们提及的创新障碍。在所有的受访组织中,有将近一半的人对于他们企业如何能够变得更具创新性没有一个清晰的认识。
關鍵字:
相關顧問:
相關課程:
领导走向未来
领导者并没有完全准备好进入世界。无论他们的天赋如何,他们还需要接受进一步的培训和发展。大量的领导力理论清楚地表明,为了掌握今天的领导力形势,我们不仅要考虑领导者的能力和心理素质,还要考虑越来越广阔的商业和社会环境。
在我们的最新报告“领导力走向未来”中,我们深入研究领导力课题:领导者在当今企业中扮演的角色,以及一流的企业如何培养领导力。我们也放眼未来,看看在未来十年或更多的时间里,领导力将如何改变。
關鍵字:
领导 | 领导力 | 未来
相關顧問:
相關課程:
上一頁 1 2 共 2 頁  跳轉到