影片讲述：

毫无经验的新人杰克来到49消防纵队报道，经过队长迈克•肯尼迪一番有意无意的刁难式拷问后，他如愿以偿地加入了消防队伍。在队长无微不至的关怀教育以及同事们的支持鼓励下，杰克迅速成长为一名出色的消防战士。

然而，消防工作极为危险随时会夺走自己的生命，因而杰克对家人充满愧疚。此时，杰克意外地置身一场罕见的高层大火之中，在迈克指挥队友们全力救助他的过程中，生命和家人、尊严和勇气一一浮现在他眼前，他必须协同自己的伙伴，战胜这场来势凶猛的大火……这次他会逢凶化吉吗？

推荐理由：

在日常平凡的工作中不断创造各种共同的活动，强化团队成员间朝夕相处的密切关联。片中我们看到整个团队在一起进行交友活动，团队成员结婚时共同参与的融洽，以及共度圣诞节的欢声笑语，凡此种种对团队中的每一个人都是一种激励。试想如果整个团队曾共度欢乐的日子，分享快乐的时光，那么当危机来临时，每位成员怎会孤立无援？

长期的团队建设，需要共同面对冲突，而不是回避冲突。当一名队友牺牲后，团队出现危机和冲突，这时队长并没有息事宁人或刻意回避，而是主动出击，要求大家共同面对，直面冲突。在解决冲突的过程中，延伸出团队间的默契和彼此的深入了解。没有冲突的团队所表现的和睦并不真实，也无法经受火的洗礼和残酷的考验。因此，给每一位成员机会表达他们内心真实的活动和情感，让大家更加深彼此的心理感受。

依靠组织力量，塑造无数个英雄。救火不是依靠个别英雄来完成的艰巨任务，依靠的是各自分工的合作，依靠的是危难之地的互相关照，互相掩护以及关键时刻的互相配合。片中没有个人主义的英雄，只有创造英雄的团队和氛围，这无疑也是今天企业所面临的任务和挑战。