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黃靜 Maggie Huang
黃靜 Maggie Huang
擅長領域: 職業生涯規劃與輔導

個人特質發展

正向影響力

團隊領導力

時間與壓力管理

招聘與面試

溝通技能 果斷力

績效管理

商務演講技巧

培訓師培訓

行動學習Action Learning
授課語言: 中文
主要客戶: 北京移動、愛立信、飛利浦、諾基亞、ABB、愛默生、諾西、揚子石化-巴斯夫、

中化、中國海洋石油、阿克蘇諾貝爾、PPG塗料、百事、寶潔、高露潔、李寧、

New Balance、荷美爾、中國網通、拜耳、GSK、輝瑞、碧迪醫療、諾維信、

施維雅、諾華昌平、IBA、賽諾菲巴斯特、諾和諾德、首都經貿大學MBA、

泛亞班拿、維斯塔斯、工銀瑞信、招商信諾、泰康人壽、信誠人壽、肯納金屬、

卓望科技、奧普萊、大鏟灣、英國大使館、奧運項目、中央電視臺

黃靜女士有著16年大型跨國企業人力資源管理和專業培訓師的工作經歷。在演講、溝通、時間壓力管理等個人技能類課程與人員管理及發展、招聘與面試等人力資源系列課程方面積累了豐富的理論知識與實踐經驗。

黃女士早年在飛利浦(中國)擔任人力資源經理長達七年,負責全面的人力資源管理工作包括員工的招聘與選拔、培訓與發展、績效管理與評估、薪酬福利等。她一方面率先在北方區建立了結構化選才系統,對於飛利浦(中國)集團北方區的人員發展做出了卓有成效的貢獻,另一方面也積累了豐富的培訓經驗,成為招聘與面試、績效管理等領域的內部講師。在Genesis管理諮詢公司工作期間,黃女士致力於培訓專案的研發及實施。對於如何設計並教授一套成人樂於接受,且確實行之有效的培訓方案,進行過深入思考,並先後獲得了全球認證的《水準思考》課程講師和MBTI執行師資格。

之後,黃女士加入了全球第四大管理軟體公司CA(Computer Associates),擔任該公司北亞區學習及發展經理。在任職期間,作為北亞區員工敬業戰略計畫的核心成員,與北亞區高級管理團隊一起將CA北亞區的員工敬業度在兩年內上升了35%。她同時還為企業內部核心職能團隊構建了員工能力模型,設計並提供了一套適用於該地區員工發展的培訓方案,該方案曾被CA亞太區人力資源副總裁作為亞太區培訓與發展的典範。在此期間,黃女士也積累了極其豐富的培訓經驗,一方面將CA全球管理系列課程《Manager Role @ CA》進行了大量本地化工作,並將之推廣成為所有經理人的必修課程,培訓地點涉足香港和臺灣地區。同時在針對IT銷售人員、技術人員、研發人員的授課方面也頗有心得。

黃女士為人開朗熱情,授課時充分注意學員情緒及思維的調動,通過引發學員的自主思考,使學員真正能夠將課堂理論與實際應用結合起來。授課時還非常注重“深入淺出”的教學方式,用一些簡單易懂的語句和詼諧幽默的事例,説明學員進一步理解並掌握課程中的知識。同時她也被認為是walk & talk方面的典範,通過分享自身實例,從而增強說服力和影響力。

除了培訓,黃女士還多次應邀為《成都商報》企業家論壇、蘇州人力資源高峰論壇、南方人才網、智聯觀景台、南京人才俱樂部、北京對外經濟貿易大學EMBA,進行《組織變革》、《系統性提升員工敬業度》、《有效地招聘》等專題演講。

 

營員評估

——“黃老師講的課條理清晰,邏輯性強,循序漸進,實用,有指導意義。”

——“Maggie激發了學員潛能,煥發了精彩生活。”

——“黃老師語言極其生動,能讓所有學員都參與其中,這是以前參加的所有培訓中極少見的。”

——“簡單的道理,被深刻、形象及有針對性地描述出來。”

——“講師表達及風格很棒,講解真實感人。”

——“Maggie對學員控制程度掌握得好,培訓風格顯著。

——“舉出很多實際的例子去說明一些理論,實用性強,老師對這個課題有很深的理解並且能傳授給學員
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