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當前位置:首頁 >課程體系 >課程詳細

職海導航

變身職場達人——從了解職場、自己、企業開始

課時:2

Level: 初階主管

價格:待定

備註:2013年新课

公開課優惠資訊:

 

您曾見過員工出現以下工作狀態嗎?

我們希望員工能夠以這樣的狀態追求職業成功:

 自知:對自己的職業發展負責,主動瞭解自己的特質,找准優勢、補足劣勢

目標:紮根當下,明確自身職業發展目標

行動:認清當前所處的位置,聯繫組織需求做扎實的規劃付諸落地的溝通與行動

態度:積極面對職業生涯中的挑戰,對抗負面的心態

企業之中,“85後”的員工正日漸成為人才主力。他們成長於經濟迅速發展、資訊趨於爆炸的時代,他們較少承受生存壓力,面臨著社會普世物質追求的影響,同時擁有大量選擇,一旦不自知,便容易在職業發展上陷入迷茫,受到誘惑而頻繁跳槽,不僅中斷自身在職業發展中的積累,也給組織帶來不小的壓力和種種損失。

通過對員工的調研與分析,我們發現出現迷茫的員工往往在自知、目標、態度、積累、行動幾方面不清晰,導致自身的職業發展困境。職海導航正是圍繞以上幾方面,幫助員工踏上成熟、正向的發展之路,並通過在員工與組織之間架設橋樑,説明員工更多地看到組織這個舞臺對自己的幫助。

 

 

 

課程效益

 心態:樹立對自己職業生涯發展主動負責的心態,願意沉下心積極主動地瞭解自己,接受工作挑戰,踏實積累能力

• 技能:瞭解自己的人格特質、核心能力及職業特質偏好,瞭解組織需求並從中鎖定符合自己發展需求的機會

• 應用:找到組織需求與自身發展需求的重合圈,主動擴大重合圈,實現雙贏發展

 

課程綱要

單元一 自知 Awareness

 回顧:巔峰經驗與深谷經驗

 測評:瞭解自身的人格特質

- 特質測評

- 照鏡子

 檢驗:挑戰與機遇;自身優勢與劣勢

-SWOT

 

單元二 目標 True North

    • 瞭解自身偏好的職業特質

- 職業博物館

    • 瞭解自身想避免的職業特質

- 職業博物館

    • 明確自身職業生涯目標

- 尋找真北


單元三 行動 Action

 職業生涯發展的七個階段

- 職業生涯發展迴圈

 瞭解自身職業生涯所處的階段

 制定職業發展的行動計畫

 

單元四 態度 Attitude

 職涯發展七階段的不同負面態度

 他人如何看待你的負面態度

 如何走出負面態度

- 積極自我對話

 

課程特點

 基礎扎實:課程源自AMA美國總部,邀請500強企業高階HR主管、高階直線主管、資深職涯教練,歷時12個月完成本土化。

 體驗深刻:豐富的學習工具、自我探索式的學習活動、引發學員深刻的自我認識和成長,對員工個人極具意義。

 

客制化提示

 課上練習全部採用學員自身案例進行演練,因此無需進行客制。

 老師在課前對企業狀況、企業要求及學員狀態進行瞭解,以便授課時引導學員自我探索並表達,幫助學員深化自知並產生行動。

 

“清楚梳理了我成功/失敗經歷的脈絡,對自己瞭解更清晰,發現了長久推動自己的內在原因。”

“引發了自己對工作的思考,決定開始規劃自己的職業。”

“之前以為職涯課程會挺空的,挺抽象的,沒想到有如此實際的方法來落地。”

“瞭解自己也更瞭解組織,去找更好的match點。”
 

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