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當前位置:首頁 >課程體系 >課程系列 > 初階主管系列

1對2調解衝突對話 -快速掌握調解員工間衝突的步驟和方法

參加對象:
課時: 1 天 Level: 初階主管 價格: 待定
内容描述:  當員工間發生衝突時,管理者會面對這些煩惱: • 遇到衝突不敢管,員工之間心存芥蒂,合作越來越難 • 一個個分別談還是一起談?一個個分別談擔心效果不好,一起談又擔心無法控制場面 • 講道理還是講關係?講道理員工不一定聽進去,講關係表面接受了,內心不一定接受 管理者面對…

高價值經理人的管理錦囊 -實現從員工到管理者的角色轉換

參加對象:
課時: 2 天 Level: 初階主管 價格: 12000
内容描述: p.MsoListParagraph{ margin-bottom:0} 從普通員工,到一名基層管理者,再經過數年的歷練,被晉升為一名部門經理人。在這個過程中,有些人走得順暢,有些人卻歷經曲折。如何讓管理者少走點彎路,能夠儘快做到以下幾點,這個過程是可以學習的。 • 剛升為管理者時,能及時調整心態,清楚地知道自…

高價值經理人的管理法寶 -解決管理中的難題,達成高績效的挑戰

參加對象:
課時: 2 天 Level: 初階主管 價格: 15750
内容描述: p.MsoListParagraph{ margin-bottom:0} 【近期開班上課地點 】 台北北科大集思會議中心2樓_卡博廳  (台北市忠孝東路三段197號旁(億光大樓) 授課教師: 滕儒 老師 時間: 6/29、6/30 /  9:00-17:00     從普通員工,到一名基層管理者,再經過數年的歷練,被晉升為一名部門經理…

高價值經理人的管理加速器 -從管理到領導,得到結果也得到人心

參加對象:
課時: 2 天 Level: 中階經理 價格: 15000
内容描述: p.MsoListParagraph{ margin-bottom:0} 從普通員工,到一名基層管理者,再經過數年的歷練,被晉升為一名部門經理人。在這個過程中,有些人走得順暢,有些人卻歷經曲折。如何讓管理者少走點彎路,能夠儘快做到以下幾點,這個過程是可以學習的。 • 剛升為管理者時,能及時調整心態,清楚地知道自…

引領創新:思維與工具 -創造性地克服工作中的挑戰

參加對象:
課時: 2 天 Level: 中階經理 價格: 待定
内容描述: 如果您企業內的經理人在創新時出現下列問題您會怎麼幫助他們: • 每次創新沒有突破性進展,跟原來的方法沒什麼區別; • 提到創新毫無頭緒,不知道用什麼方法可以創新。 通過哪些方法才能讓經理人迅速掌握以下創新技能: • 敢於突破經驗的限制,勇於嘗試新的方法; &…
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