李昕先生曾在多家跨國大型企業擔任中高層管理，擁有14年的管理實務經驗，在團隊建設、市場開發、人力資源發展和企業諮詢方面積累了豐富的理論知識和實戰經驗。李先生擔任過的職務包括：法國力克集團總經理兼法人代表、產品總監；希捷爾人力資源公司總監；聯想集團華南區人力資源經理、戰略市場經營分析經理；嘉裡糧油集團培訓中心經理。

在法國Lectra集團擔任深圳公司總經理期間，李先生快速建立深圳、北京、上海三地30餘人的銷售隊伍，策劃、組織全國各地市場推廣活動，完成逾千萬的銷售業績，同時組建客服部、培訓部。在希捷爾人力資源公司（中國人才熱線）任職期間，李先生負責銷售隊伍的重組、管理培訓、薪酬管理制度改革。在李先生任職後三個月內，銷售業績即翻一倍，達到歷史最高。這些一線實戰經驗使李先生切實體會、看到人力資源對企業經營的作用，及業務部門對人力資源管理的期望。

在聯想集團中南大區任職期間，李先生兼任了中南大區培訓經理和分區人力資源經理，全面負責大區培訓工作（兼任領導力課程、企業文化內訓師），同時負責組建分區全體團隊，建設、規範了區域管理及人力資源制度，完善、實施了各區招聘流程、招聘管道、培訓策劃及績效考核制度。在嘉裡糧油集團任職期間，李先生直接對副董事長彙報，主持集團培訓中心，全面負責集團大陸區包含15家工廠在內的培訓發展工作，涉及各級領導力培訓、業務能力培訓、管理梯隊建設及培養以及新員工培訓。

李老師授課始終關注互動、參與式的學習，獨特的互動風格，風趣輕鬆活潑，超過數百場的培訓經歷，受訓學員遍佈國內，學員滿意度始終在9分以上。課堂上，他善於解答學員疑問，啟發學員主動思考而不是讓被動傾聽，反復使用正反案例（或者普通情景與理想情景）對照，讓學員親眼看到新技巧的運用效果。整個培訓思路新穎系統，理論結合實際，針對、可操作，深受各行業客戶好評。

李先生是山西大學教育心理學學士，並攻讀了北京大學心理學碩士。