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參加對象：
課時：	1 天	Level：	中階經理
内容描述：	有的講師雖然努力遵循授課基本動作，但效果不佳：看到學員注意力往下走，馬上拋問題；看到氣氛沉悶，快講個故事；練習結束，直接讚美或指出錯誤。這時講師覺得雖然已使出渾身解數，但學員還是無感、認為他在走套路；而有的講師，吃透材料，在音調高低、節奏快慢、一推一拉間，學員的思維就一直跟著講師走…

參加對象：
課時：	1 天	Level：	中階經理
内容描述：	在規劃、實施培訓時，培訓部門通常會遇到以下煩惱: • 企業戰略變化了，業務部門的業績下滑了，業務部門挑戰說培訓沒法解他們的痛 • 各個部門提出不同的需求，如何理出核心的培訓需求 • 面對培訓供應商形形色色的方案，怎麼挑選出需求最貼、投入產出最優的方案 • 相關…

參加對象：
課時：	1 天	Level：	中階經理高階經理
内容描述：	我們不斷聽到一個個CEO 們說到：市場正在經歷徹底改變，企業的經營必須轉型才能生存。但轉型成功的企業並不多。雖然不少公司在啟動變革專案，但若變革缺乏有力的領導者，變革專案往往難以成功。轉型下，我們企業需要什麼樣的領導者？我們可以如何界定、發展他們？其中，傳統的能力模型搭建方法能起到多…

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