不斷變化的環境下，組織學習的速度需要大於變化的速度，才能使組織從容應對挑戰，基業長青。複盤，是組織自我學習和修復的有效方式，能説明組織從自身經驗中學習，並與時俱進。
然而在複盤實踐中，常面臨以下挑戰：
• 團隊缺乏坦誠，複盤變成了走流程、走形式，最後不了了之
• 複盤過程中相互指責，相互推諉，最後不歡而散
• 複盤變成了工作彙報，大家報喜不報憂，問題難以得到解決
• 複盤深度不夠，不能找到有效的解決方案
如何突破這些挑戰，使複盤真正成為組織學習、團隊學習和個人成長的有效手段？
《複盤》這門課系統介紹複盤的基本原則、核心流程和關鍵技巧，將複盤技術用於團隊和個人的持續成長，凝聚新的協作力量。